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自分らしく誰もが主人公 border

  • ORGANIZATION私たちの組織は

    「“健康”をつくる。“生活”をつくる。
    “安心”をつくる。」
    これは私たち組織のパーパス(使命、役割、責任)です。
    ICT業界の繁栄とそこで働く社員の皆さんとその家族の「健康、生活、安心をつくる。」ために、1975年、ちょうど半世紀前に生まれました。
    当時の業界はまだ未成熟で、黎明期、加入されている方は1.1万名ほどでしたが、それから50年経過、ICTは社会をリードし、経済を動かす世界の基幹産業に成長、現在では加入員も45.5万名、規模のみならず、事業品質、顧客満足度とも、日本を代表する健康保険組合となりました。

  • ENVIRONMENT取り巻く環境は

    日本はいま世界に類を見ない「超高齢少子社会」となっています。「人生100年時代」と言われると同時に、医療、年金、介護と、社会保障費は間違いなく膨張化していきます。
    私たちの組織はまさに当事者であり、世界に誇る国民皆保険制度を維持しながら、限りある原資のなかで、最大効果を発揮していくことが求められます。国家を挙げて対応する課題ですが、一つの組織としても「何ができるのか」を常に考え、果敢に取り組んでいきます。

  • PEOPLE組織に属する人材の
    役割は

    厳しい社会保障関係と飛躍するICT業界、双方の当事者となる私たちの組織、2030年の基本的方向性を「堅持と進取。守る創成原点と創る永続価値」としました。
    そこで働く人材も同様に「堅持と進取」、基礎や基本にはしっかりと対応したうえで、自分の頭で考え、自らの足で踏みだす主体性や自立性、新しい価値を生みだす挑戦、継続的な努力を怠らない人材が必要となります。

  • MEANINGこの組織を選ぶ
    意味は

    世の中には星の数だけ、組織や職場はあります。
    そのなかで、一つの組織を選ぶということはどのようなことなのでしょうか。それは必然であったり、運命であったり、就職は結婚のようなもので、互いに必要とした結果の現れだと思います。すべてが順風満帆といくものではなく、時には苦労や悩みもあります。それでも、この組織を選んだ自身は間違っていない、私たちの組織はそんな組織だと思います。

TJKでの仕事border

BUSINESS

TJKは事業が多岐に渡るため、
幅広い業務を通じて
専門性を磨くことができます。

  • 適用・給付

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    生活の安定を
    供給する
    組合最大事業
  • 健康増進

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    病気にならない
    身体づくりを
    サポート
  • 健康管理

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    病気の
    早期発見で
    “安心”を提供
  • 管理系

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    事業遂行のための
    環境整備や
    組織の基盤をつくる
borderTJKの事業を詳しく見る

適用・給付生活の安定を供給する組合最大事業

健康保険組合の中で基盤となる事業です。
加入事業所に入社した方の採用~退職まで、健康保険で必要な手続きを全て対応。
また病気になった際の医療費や給付金の支給決定をおこなっています。

国の方針に直結し最新の社会保障制度・医療制度に触れることから、
専門性を高めるために社会保険労務士の資格取得を目指す職員も多くいます。

  • 適用グループ

    被保険者の資格、扶養認定、その他資格に
    関する届出受付、保険料計算等

  • 給付グループ

    保険給付(現物給付・現金給付)の
    支給決定、レセプト資格審査

  • マーケティング・編入推進室

    TJKへ加入が見込まれる事業所への対応や、
    TJKへの加入を検討している事業所への
    積極的フォロー

健康増進病気にならない身体づくりをサポート

他の健康保険組合にはみられない健康増進事業の展開。
保養所施設提供や四季を通した多種多様なスポーツイベント・ファミリーイベントを
実施しております。
時代のニーズ、加入員の生活習慣、加入事業所が求める福利厚生等を考慮しながら
「どんな健康づくりのサポ―トができるか?」を考え、実現してまいります。

  • 健康増進グループ

    直営保養施設・借上保養施設・
    フィットネス事業等の運用
    スポーツイベント・ファミリーイベントの
    企画・実施

  • 施設管理グループ

    直営施設修繕やリニューアル対応他、
    物品管理
    組合全体の各契約関連管理

健康管理病気の早期発見で“安心”を提供

加入員の疾病早期発見・早期治療につなげる事業です。
医療職職員である医師・検査技師やステークホルダーと協議の上、受診率や検査精度を
上げるために、時代に即した健診サービスを提供しています。
また、加入会社に対する健康経営サポートやコラボヘルスにも取組み、加入員の健康課題に
向き合っております。

  • 健康管理グループ

    直営・契約健診の予約対応
    健診サービス全般管理
    健診受診奨励
    健康経営
    メンタルヘルスサービス 等

  • 医療グループ (医師)

    ※医療職

  • 健診グループ
    (放射線チーム、臨床検査チーム)

    ※医療職
    人間ドック、生活習慣業予防健診、
    専門検診検査

管理系TJK事業遂行のための環境整備や組織の基盤をつくる

適用・給付、健康増進、健康管理で働く職員が円滑に活動することを支える部門です。

  • 総務グル―プ

    対外窓口、庶務、広報、理事会・
    組合会対応等

  • 財務会計グループ

    組合予算・決算管理、保険料徴収、
    各種支払い等

  • 人材開発グループ

    採用、教育、福利厚生、労務管理、
    安全衛生等

  • 情報システムグループ

    情報システム運用、システム保守、
    開発等

インタビューborder

INTERVIEW

働く環境border

WORK
ENVIRONMENT

TJKでは、健康保険法等専門的な分野の精通や、
マネジメントやコミュニケーションといった職位毎
で求められるスキルの習得ができるよう、
手厚い研修制度でスキルアップを支援します。

TJKの人材開発の方針やキャリアパス、
研修制度や各種支援制度について詳しくご紹介します。

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