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WORK
ENVIRONMENT

多彩なキャリアを持つ仲間と働ける職場

TJKでは中途採用の職員も多く、前職のキャリアは実にさまざまです。
旅行代理店の営業、生命保険の事務、飲食店向け広告代理店など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
多様な経験を持つ職員が、それぞれの強みを活かして幅広い事業に携わっているのがTJKの特長です。
配属先によっては、一般的な“事務職”の枠を超えたやりがいに出会えることも。

ここではTJK人材開発の考え方やスキルアップ・キャリアアップのための研修制度等をご紹介します。

TJKの人材開発体系

広い視野でTJKの事業を
専門的に遂行できる職員
の育成を目指す
自ら考え、行動できる、
自立した職員の
育成を目指す
困難な状況を乗り越える
勇気と知恵を持った職員
の育成を目指す

経営理念PHILOSOPHY

※図は左右にスクロールできます※

人事考課制度について

スタッフ写真 — 半期ごと期初に業務目標を設定し、期末に上司とフィードバック面談の機会を設けております。その際に目標達成度の確認および今後のキャリア向けた相談等をしています。

※図は左右にスクロールできます※

研修制度

基礎研修

理念やマナー、コンプライアンス、諸制度等、TJK職員として必要な基本的知識や資質を身につける研修です。
専門研修

専門能力の向上や、重点課題などにターゲットを絞って行う研修です。
階層別・節目研修

新任職員研修、中堅職員研修、主任研修、マネジメント研修等、各階層もしくは人生の節目等に応じた研修を実施します。
海外研修

勤務成績等に基づき選抜された職員が参加。TJKの海外保養施設の見学、集中討議、異文化交流等により、知識、見識向上と意識改革等を目的とした研修です。

実施方法：
講師派遣、社内講師、Eラーニング、健保連等外部研修、
教育機関による通学講座、書籍

自己啓発支援

社会保険労務士資格
取得講座補助

教育訓練給付対象講座（厚生労働大臣指定教育訓練講座）からの受講の場合、雇用保険給付（教育訓練給付金）と併せて、受講料の一部を組合負担として提供しています。
専門図書斡旋

指定健康保険法関連図書については、購入者に図書代の一部補助をしています。
資格取得表彰

業務に関連があり、専門知識の向上等が認められる資格の取得者に一時金を支給し、表彰しています。
【資格取得例】
- 社会保険労務士
- ファイナンシャルプランナー
- ITパスポート
- MOS（エキスパート）
- 産業カウンセラー／キャリアカウンセラー
- 個人情報保護士
…他
図書貸出『TJK LIBRARY』

図書コーナーを設置することで、気軽に本を借りる環境を整備。職員の教養向上につなげています。
【資格取得例】
- 経営・マネジメント
- 思想・哲学・伝記
- 自己啓発・ビジネス
- 時事・社会・政治
- 文学・評論・小説
- その他